亚搏体育官网电脑客户端-太原富士康暴动揭露太原富士康暴动的原因

据太原市公安部透露,9月23日23时许,富士康(太原)工业园区发生内部职员打架事件,40人受伤。富士康声称此次争吵只是员工之间的个人恩怨,但媒体公开的信息似乎没有那么简单。

据太原市公安部透露,9月23日23时许,富士康(太原)工业园区发生内部职员打架事件,40人受伤。事件发生后,公安人员迅速赶到现场,制止了事态的进一步发展。到目前为止,现场秩序恢复正常,事件发生原因正在调查中。

9月24日,刚刚有一千人遭到暴行后,富士康太原工业园区变得非常安静。富士康昨天早上宣布暂时关闭在太原的工厂,使工人安静下来。

据悉,9月23日晚11时许,富士康山西太原工厂发生大规模工人集体暴行事件,数千人参与其中。据当地报道的媒体报道,至少有10人死亡。

这个事件得到了富士康的正式确认。在昨天发表的英语新闻稿中,富士康表示,23日晚11点左右,山西太原工厂外的职员住宿区附近发生了几名职员之间的个人纠纷,升级为约2000名职员参与的暴乱事件。这场纠纷在24日凌晨3点左右之前受到当地警方的控制。

但是关于伤亡,富士康表示,据当地警方透露,约40人被送往医院治疗,部分人员被警方逮捕,没有人死亡。富士康表示,此次骚乱的原因仍在相关部门调查中。目前,此次骚乱的原因可能与工作无关。

富士康声称此次争吵只是员工之间的个人恩怨,但媒体公开的信息似乎没有那么简单。

据悉,山西太原工厂地区共有约7.9万名员工,主要制造车辆用电子元件、消费电子元件、精密模具。但是,为了将苹果最近发表的iphone 5在内地上市,最近山东、河北、河南、深圳等全国各地的富士康工人被派遣到了太原。

参与此次事件的富士康职员在接受媒体采访时表示,此次暴行的起源是工厂保安人员与山东籍职员发生冲突,被带到面包车内殴打,山东动向公平偿还,河南籍职员也被卷入其中,最终演变成很多职员追赶保安人员的混乱场面。

富士康正在实施军事化管理,安全在日常工作中起着重要作用,太原工厂的安全人员近1500人。但是劳动者和保安人员之间的矛盾很久以前就被认为安全对劳动者太苛刻,这也是这次事件的原因。

“连续的事件反映了富士康管理模式的问题.”南南京大学商学院教授宋松兴在接受《国际金融报》记者采访时表示,富士康成立于1974年,可能在那个时代军事化管理有效,但随着时间的推移,迅速发展的社会只有公司改变内部管理方式,才能跟上时代的发展。此外,员工越来越年轻,军事化的管理不会被年轻一代从思想上认可,这将成为矛盾和矛盾的起源。(威廉莎士比亚、温斯顿、军事化、军事化、军事化、军事化、军事化、军事化、军事化)。

(人民网-国际金融报)

(责任编辑:楚天华)

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